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组工干部要争做精通《条例》的活字典

gecimao 发表于 2019-04-24 07:46 | 查看: | 回复:

  近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认线日 央视网)

  《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,体现了干部选拔任用工作的与时俱进。组工干部作为《条例》的操作者、实践者,吃透《条例》,认真把握其精神实质,熟悉操作流程,是用好《条例》的关键。

  《条例》的基本现实意义,就是从制度上深刻回答和解决“为什人选人”“选什么样的人”和“怎样选对人”等重大理论和实践问题,作为一名干部更要坚持学习宣传贯彻《条例》,原原本本、逐条逐段学习,学深学透,精通各项措施规定,用《条例》指导好干部选拔工做的开展,按具体条款的规定程序和纪律办事。

  用好《条例》,不仅要求对其内容条理清晰,同时还要把握其精神内涵。例如,考察党政领导职务拟任人选,在考察过程中全面了解其政治表现和德、能、勤、绩、廉,还要注重考察工作实绩,不光在干部职工中进行谈话了解,还要深入基层,在群众中去了解,熟话说“金杯、银杯不如老百姓的口碑”,走访群众了解干部在群众中的位置。在干部考察工作中,不能偏听偏信,以偏概全,在走过场。既要找考察对象上下左右的通知谈话,还要到考察对象曾经参加过工作的地方调查了解,全面了解干部的八小时外的家庭情况、作风情况、德的表现等。坚持事实为依据,不能先入为主,不能带着个人感情去评价干部,在考察中不得随意表态,对干部群众反映考察对象的意见和看法,应如实向组织反映,不得以任何方式透露考察的内容。考察材料要客观公正,既要如实反映干部的工作实绩,更要准确的抓住其特点,找准其不足,为组织选人用人提供准确的参谋资料。

  “知是行之始,行是知之成。”落实好《条例》,首先要对其中的规定学深学透、了然于胸。组工干部学习贯彻《条例》要熟练掌握选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律等各个环节的操作办法和要求,将规定、条文熟记于心,在实际工作中运用自如,成为精通《条例》的活字典。(杨影凡)返回搜狐,查看更多

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