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专访语境下的节目主持人应对(2)

gecimao 发表于 2019-04-19 11:53 | 查看: | 回复:

  平等、诚恳、尊重是处理好与访谈对象关系的基本原则。主持人热情诚恳、谦虚自信、平和开朗会让访谈对象从心理上愿意接受采访、主动配合。同时,主持人因为对访谈对象不一定熟悉,也不了解其性格,这就需要调适心理,要控制好自己的情绪,做到对普通人不俯视,对居高位者不奉迎。平等、诚恳、尊重的关系是人际吸引的一项基本原则,尤其是主持人与专访对象在交流中出现暂时的冷场而陷入窘境时,主持人善解人意的诚挚话语往往使之得以化解。

  以访谈对象的谈话为主。访谈节目的主角是访谈对象,受众关注主持人专访节目主要是想听到访谈对象的真知灼见,因此,主持人要以访谈对象为主,不宜与之平分秋色,更不能喧宾夺主。主持人本末倒置地以显示自己的“对话资格”为目的而大谈特谈,就大错特错了。事前充分地准备以获得“对话资格”,是为了让访谈对象接受自己、信任自己、感到有共同语言,有谈话的基础和兴趣;也是为了自己能把握和控制话题,使专访能顺利而有效地进行,而绝不是突出或抬高自己,加重自己的分量。

  主持人要掌握好话语的分寸。话语的选用要分对象,访谈对象的背景不同,访谈时的用语和提问方式就应有所区别。比如与谁交谈可以多些理性思考的东西,否则用情感的氛围去感染受众,对什么样的专访对象可以提出直截了当的问题,什么样的对象只能逐步引导等。如果主持人准备提出较尖锐的问题时,还需注意自己的心态,应该控制过激的主观感情色彩。此外,主持人还要考虑到受众的接受能力和习惯。如果访谈对象是专家学者,主持人最好是用通俗易懂的话语来阐明艰深难懂的专业术语,要深入浅出。

  主持人要在放松自己的情况下充分调动访谈对象。无论是紧张还是松懈的状态,都无法做到正常的访谈。主持人还要有一些技巧和经验来让自己和对方保持在自然状态。人际关系学的研究表明,人与人之间的交往、地域、民族、年龄、知识、兴趣、观点、理想等相似或相近的因素会拉近彼此间的距离。另外,为了舒缓访谈气氛,有必要采取得体的幽默。

  主持人除了用有声语言进行交流外,无声语言也应该是访谈语境不可或缺的组成部分。比如主持人用表情、手势和体姿来进行思想交流、表情达意、传递信息的非语言符号也会传达丰富的信息,常常起到配合、辅助和加强有声语言的作用;而有声语言又常常需要表情、手势、肢体等无声语言来进行精炼、补充和完善。二者互相依附而存在,是相辅相成、相得益彰的关系,少了任何一方都会使另外一方黯然失色。一个细微的表情或者一个眼神都会传达出赞同、关注、有兴趣或是质疑、询问、不解等信息,会刺激到对方,使其表达得更生动明确,受众也听得明白满意。尤其是电视节目主持人,只有通过有声语言和无声语言的相互配合,才能取得好的传播效果。

  另外一种传递信息的无声语言是节目主持人的服饰,它直接参与视觉形象的塑造。主持人合理运用服饰语言,对自己的外在形象进行恰当地修饰,既可以使观众对主持人有一个良好的观感,也体现出主持人对工作的认真态度和对观众的礼貌与尊重。在专访中,主持人的服饰、化妆要符合人际交往中的仪表规律,既要考虑自己的身份、所处的环境,而且还应当与采访对象协调。主持人杨澜无论是主持《杨澜访谈录》还是《天下女人》,她的服饰总是随着采访对象的变换而做适当的调整:访问政要官员等交谈时,她的服饰端庄典雅,妆容淡雅自然朴素大方;与演艺明星交谈时,她穿着时尚活泼,与对方的装束相映成趣。清心舒爽的举止妆容,一定会给人以干练、自信、可亲可近的印象,必然会有助于专访语境的营造。

  主持人真诚的态度、认真倾听的神态、准确到位的提问、贴切诚恳的语气、机敏得体的反应,都会传达给对方积极的信息,能有效地增强对方谈话的愿望和兴趣。但是,有几种情况不足取。一是主持人按事先的准备的问题照本宣科,没有应答和发挥,访谈没有交流感。二是主持人只会随声附和、频繁点头,或是无必要地重复,使对方和受众都感到乏味。三是随意插话,喧宾夺主,让对方很不舒服,受众也很反感。四是主持人表情漠然、敷衍了事的心理状态和假装深刻,总摆出一副皱着眉头用审视目光打量对方的样子。

  总之,在专访节目语境下,主持人应该在知识和经验上随时随地储备积累,面对话题应积极分析准备,从而调试出准确恰当的心理状态,时刻依托言语环境去完成好每一次访谈任务,以对话者和沟通者的姿态推进节目进程中与受众内心的互动。只有这样,主持人访谈节目才能达到良好的传播效果,受众才会喜闻乐见。(作者单位:大同广播电视台)

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